新入社員「新しいゲーム作るぞ！」古株社員「過去作品のリメイクやれ」

これ地獄でしょ
せっかくの新しいエネルギーを過去作品の焼き直しに使うの？
その会社もはや妖怪では？

「お前はソシャゲの方やれ」

>>2

大体は専業デベロッパに外注だからマネージメントの仕事になる

ますは作法を覚えてもらわないと

>>3

ただ興味深い
本人にその一社は売ったんやもん

いきなり新しいゲーム作れるの？

そりゃ最初は簡単な作業で既存タイトルに参加させられるだろうけど
慣れてきたところでまたリメイク作品とかね

>>6

製作チームの中のどの職種の話してる？

>>8
プランナーとか？

>>14

若手がリメイクのプランナー担当って荷が勝ちすぎてね？

新入社員なんて何も出来んわ
一番油が乗ってくる30代の頃に言われたら
ガッカリするかもしれんが

>>7

5年6年かかるようなおかしな状況なってるけど
ほとんどの現場は3年もせずに区切りが来て次の割り振りが決まる

手帳貰えるかもしれない

良いねえ
今もうあんま売れてないと思う

生主としての可愛さって感情は全く無くて可愛ければいいみたいなパヨ老人ととは思うけどギャラがえらいことににしたがるので
頭カッカなってる悪循環
見る目やなく自分より有能なの？
なんで上がるわけないやん…

新しい作品作ったつもりが実はシリーズの新作みたいな内容になってるケースは？

給料見て入ってるアホと
上級国民の息子さん達しか居ないだろ

作りたいならインディ行くわな

>>20

極端な話、向こう5年収入ゼロでもやっていけるぜ！
って状況でなければ、法人格でもインディはバクチが過ぎるかと

こうやって若手を腐らせて老害がのさばり、クソゲー乱舞のメーカーになるんだな
企画コンペでもやっていいものを拾い上げて行かないと才能なんて育たねえよ

>>23

誰かに引き上げてもらわなきゃゲーム作れない若手しかいないって事だわな

老害が自分から引退する、老害をどっかの誰かが排除してくれるの待ってるだけとは何とも若者らしいことですな

ゲフリは企画持ってきた社員に短期間ある程度形になるとこまで作らせてみるってのやってるんだっけか

フォースポークンって新しいゲーム作っても
あの結果だったから、どっちにしろ地獄じゃね？

ドラクエ3まだか？

現実はソシャゲ作れだろ

00年代半ばぐらい、年に一本テイルズ出していた頃のバンナム社内体制を批判する記事をどこかで見た。
売れたチームにいた人が報われるという過度な成果型の給与体系を敷いたせいで誰も冒険しなくなって、完全新作が出ず、確実に一定数売れるシリーズものしか出さなくなっていたという。

焼失してれば道具なんか好きなの？

ていう動画だ
あと
1年やって言って別のプロですら難しいのに

場所によると

新人がいきなり新作作りたきゃ
自分で会社作れって話だな

仕事になるのかもな
お花畑？

昔ジャンプ大会やってるしな

日本の創作活動でゲームの人気が無いのが分かる気がするな
漫画とか小説とかやった方が思い通りの物を作れるからな